我们一直坚持对品质体验的高度警醒，鼓励每一位团队成员充分发挥主人翁意识，推动全员品质意识，提高全员工作责任心，让责任意识品质意识内化于心，人人自检全员互检，从而让客户放心，获客户信任
企业文化作为企业的精神支柱和软实力，是一个企业不可复制的核心竞争力。作为建企500强企业，华远建装自成立以来就非常重视企业文化建设。
二十余载峥嵘岁月，华远人接续奋斗，二十余载，始终坚持、努力、一路向前，逐步积累了深厚的文化底蕴，这对公司不同时期的发展起到了巨大的推动作用，成为华远建装弥足珍贵的精神财富。
值此之际，华远建装企业文化全新升级，只为奔跑的更快、更稳。
01
企业使命是企业的灵魂，是一个企业可持续发展的内在动力，也是每一位员工内化于心的精神信仰；使命不是文字，是内心深处涌出的方向感；找到企业使命，就找到了社会角色，就找到了自己的定位，而需要做的就是沿着使命揭示的方向，矢志不渝的把它做到极致！
“让人居环境品质更美好”，这是华远人的使命，也是华远人的追求与坚持！
不管是现在还是将来，城市发展基调、居住空间品质，是人民群众对美好生活追求的重要体现，为人们创造更舒适的高品质宜居空间，也是我们华远建装长期发展的坚定目标。
以安全质量为抓手，为品质人居生活奠基
在现有技术条件和物质条件的基础上，如何最大限度地满足大众对居住空间的体验需求，这是我们在工作、管理当中始终坚持探索和追求的。
未来，我们将一如既往的专注于提升品质，把对品质的追求，融入到企业经营的每一个环节，渗透到项目现场的每一个角落，努力建设精品标杆项目。
02
愿景是我们期望看到的，愿意为之努力的并且通过努力可以一步步实现的未来图景。
在过去的20年里，我们承接了诸多不同客户、不同项目类型、不同体量、不同管理过程的项目；我们历经了管理思维的转变、管理方法的改善、组织结构的变迁，我们参与并促进了时代的发展及变化。
在未来的20年里，我们将以成为新时代中国建筑装饰行业领先者为目标，进一步坚定建设一流的建筑装饰集团的战略蓝图，这既是新时代的客观要求，也是基业长青的必然选择。
03
“客户为中心，品质为生命”是前提和基础，“艰苦奋斗，持续进取”是动力和活力，“团结高效，共创共赢”是责任和保证，三者紧密相连，相互作用，共同构筑华远建装的核心企业价值观。
好的企业核心价值观就好比一股心气，它能使我们在面对竞争突袭时从容应对，“客户为中心，品质为生命，艰苦奋斗，持续进取，团结高效，共创共赢”就是华远建装的心气，更是华远建装人的闪光品格。
“客户为中心，品质为生命”
这是华远建装价值理念的核心部分。
一.为客户解决好问题是我们一切工作的落脚点，客户的满意才是我们生存和发展的基础。
二.质量品质是第一生命线，树立高标准严要求是我们应有的理念，也是我们必须承担的责任。
我们一直坚持对品质体验的高度警醒，鼓励每一位团队成员充分发挥主人翁意识，推动全员品质意识，提高全员工作责任心，让责任意识、品质意识内化于心，人人自检、全员互检，从而让客户放心，获客户信任。
“艰苦奋斗，持续进取”
习近平主席深刻地指出：“我们取得的一切成就，是一代又一代中国共产党人同中国人民接续奋斗的结果”， 艰苦奋斗是中国共产党人的本色和优良传统。我们党自诞生之日起，就把艰苦奋斗精神作为自己的鲜明作风，一部党史就是一部党的艰苦奋斗史。而这也是我们所推崇的优良作风，必须始终坚持励精图治、开拓进取的创业精神。
▋思想上，要敢于牺牲，乐于奉献。
▋观念上，要解放思想，敢为人先。
▋工作上，要不怕艰苦，拼搏进取。
▋生活上，要艰苦朴素，克勤克俭。
就其本质意义来讲，这是一种迎难而上、坚韧不拔、克勤克俭、顽强拼搏、不怕牺牲、不达目的誓不罢休的精神风貌，这种精神什么时候也不会过时。
“团结高效，共创 共赢”
如果说个人工作能力是推动华远发展的纵向动力，团队精神则是达成经营目标的横向动力。无规矩不成方圆，一个团队若想形成战斗力必须有健全的管理体制，如岗位责权利的明确，团队沟通方式、高效的协作流程等。这些既能保证一个团队的正常、高效运行，且能充分发挥团队每个成员的主动性、积极性和创造性，让整个团队充满活力、潜力和内动力。
价值观的明确，旨在让员工深刻理解我们企业文化的内涵、意义与精髓。在行动方针上，建立与核心价值观匹配的运营体系、业务流程、作业标准等，切实执行并持续改进，逐步形成统一的处事准则，缔造团结奋进、艰苦奋斗的文化氛围，激励员工奋发进取、持续创新，增强企业核心竞争力，形成公司高强度的凝聚力，有力地推动企业的快速发展，向百年建装企业迈进。
04
五以五为即五条铁律，是华远建装文化的支撑，更是创新和升华。
▋创新管理；
我们将客户利益放在首位，充分发挥资源、资本、管理、技术和人才优势，为客户提供一体化建装最优解决方案和综合服务。尊重并坚定履行对客户的每一份承诺，为客户提供最佳解决方案和贴心服务。
▋匠心精神；
“始细微，至臻善”，这是匠心精神的极致追寻，最好的品质源于日复一日的沉淀，我们所做的不仅仅是产品，更是精品，我们致力于获得客户的恒久信赖，构筑与客户间长远、共赢的伙伴关系。
▋人才为本；
我们恪守以人为本的管理思想，营造平等、尊重的组织氛围，尊重人、关心人、成就人，尊重人才个性，遵循职业发展轨迹，根据公司发展战略设计发展平台，为人才成长提供全面的通道和空间，助力人才价值的实现。同时，让员工充分参与企业发展大计，享受企业发展带来的成就，实现个人与组织的共同发展。
▋健全机制；
我们关注股东长期、持续的收益和回报。希望通过建立良好的投资关系，建立健全股东权益保护机制；不断提升盈利能力，强化风险防控，以良好的经营业绩保障股东价值的最优化和持续性。
▋报国之心；
我们坚持以提升人居空间品质为己任，热心公益事业，为社会和谐稳定、持续发展奉献力量。我们积极执行国家的方针政策，恪守现代商业伦理和行业规范，以实际行动承担起企业应有的经济、社会责任，做优秀的企业公民。
05
经营理念：
▋深耕细作，用匠心服务好每一个品质
保持专注，坚持严谨，华远建装人将精雕细琢、精益求精的工匠精神融入每一个建设环节，通过标准化设计、标准化施工、创新管理，守住匠心，打造品质工程。
合作理念：
▋做优秀企业最靠谱的长期合作伙伴
我们追求的是长期的合作和共赢，坚守契约精神，恪守现代商业伦理，以诚信以品质以服务赢得客户信赖与共创。
品牌理念：
▋筑精华，饰长远
华远建装主动适应新形势下更高层次的多元需求，不断夯实务实之路，用匠心坚持提质增效，此为“筑精华”；
不忘初心，砥砺前行，华远建装人携手奋进，荣耀我企业、振兴建筑装饰行业，顺应新时代浪潮持续奋进、献力“提升人居环境品质”，此为“饰长远”。
人才理念：
▋以德为本，德才兼备，力学笃行，能者居上
以德为本，德才兼备；是选人用人的标准和依据，德是根本，才是核心，才靠德来统帅，德靠才来发挥。
不拘一格，能者居上；“盖有非常之功，必待非常之人”，在选人用人上，我们宣扬要突破思维惯性，用人要不拘一格，不唯学历、不唯身份、不唯资历，大胆唯才是举，五湖四海，任人唯贤，破除提升选拔的年龄限制，广纳贤才，让华远队伍中充满了有理想、有抱负、有想法、有能力、能干事的人。
思想指导行动，理念至关重要。我们将树立重能力、重实绩、重贡献，鼓励创新、鼓励竞争的用人新理念。形成尊重知识、尊重人才的新风尚，真正建立起能上能下、能进能出、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。
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未来，华远建装将持续打造并增强华远建装文化影响力，内外联动、推进企业文化建设工作，用文化之魂不断提升公司内在价值！华远建装人将秉承共同信念，用价值创造推动高质量发展，助力华远建装成为一流的建筑装饰集团而奋斗！
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