| 岗位说明书 | |
| 岗位名称 | 招聘培训主管 |
| 岗位职责 | 1、负责梳理人员编制，协调、统计各部门招聘需求，根椐业务发展制定年度招聘计划、组织招聘实施，确保及时满足用人需求； 2、负责招聘渠道管理，渠道使用效果跟踪及关系维护，确保资源有效使用； 3、协助搭建公司培训体系，负责执行培训计划，组织新员工入职培训，业务培训，并对培训效果进行评估、分析、改善； 4、负责组织实施全公司绩效考核，统计考核结果，落实各部门负责人对员工进行绩效面谈及辅导； 5、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系人力资源制度与流程建设，并督促、检查制度的贯彻执行。 |
| 工作地点 | 湖南长沙 |
| 工作性质 | 全职 |
| 工作要求 | 1、专科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、两年以上人力资源招聘、培训工作经验，有中型企业相关工作经验优先考虑； 3、熟悉国家及地方相关法律法规及政策支持； 4、性格外向，抗压能力强，有亲和力。 |
| 截止时间 | 无截止日期 |
